Trouver son Why : Introduction
Comprendre le concept du « Why »
Dans la vie de tous les jours, nous sommes confrontés à des situations où il est essentiel de comprendre les motivations profondes de nos actions et celles des autres. Les 9 Why sont un outil précieux pour analyser ces motivations et améliorer notre communication avec autrui. Dans cet article, nous allons explorer chacun de ces 9 Why et comment trouver son Why dominant peut nous aider à mieux nous comprendre et à surmonter les difficultés relationnelles.
Les 9 Why en détail
Explorer les différents Why
Il existe donc 9 Why qui régissent nos comportements et notre manière de penser. Voici un aperçu de chacun d’eux :
- Contribuer : Vous voulez améliorer la vie des autres. Vous aimez soutenir les autres et vous savourez les succès qui contribuent au bien commun. Vous êtes souvent considéré comme la personne à contacter pour être aidé.
- Confiance : Vous êtes convaincu que la confiance est le moteur de tout ce que vous défendez. Vous avez un WHY très noble et vous travaillez dur pour être celui sur lequel les gens peuvent compter.
- Créer du sens : Vous pensez que le succès consiste à donner un sens à ce qui est complexe et difficile que vous organisez ensuite en solutions.
- Améliorer : Vous êtes l’innovateur par excellence. Vous cherchez constamment de meilleures façons de faire les choses.
- Bien faire : Vous pensez que s’il existe une manière de bien faire les choses, autant l’utiliser pour que ce soit bien fait. Vous savez que si vous créez des structures et des processus qui fonctionnent réellement, vous pouvez être sûr que les résultats seront au rendez-vous.
- Challenger : Vous croyez qu’il faut penser différemment et vivre sa vie en dehors des sentiers battus. Vous aimez créer et innover, changer les règles du jeu. Vous aimez être différent, penser autrement pour éventuellement changer le monde.
- Maitriser : Vous avez une soif insatiable de connaissances. Vous recherchez des informations approfondies plutôt qu’une grande variété de sujets. Vous trouvez un plaisir pur dans le simple fait de vous immerger dans quelque chose de nouveau.
- Clarifier : Vous êtes un maître de la communication. Vous cherchez à être parfaitement compris à tout moment. Vous avez le sentiment de réussir lorsque vous êtes sûr que votre message a été intégralement compris.
- Simplifier : Enfin, ce dernier Why est associé à notre désir de simplifier les choses, de les rendre plus accessibles et compréhensibles pour les autres.
Pourquoi connaître son Why dominant ?
Le rôle du cerveau et de la latéralisation
La notion de Why dominant s’appuie également sur les découvertes récentes en neurosciences concernant la plasticité du cerveau et la latéralisation des fonctions cognitives. Tout comme nous avons un œil directeur et que nous sommes soit gauchers, soit droitiers, notre cerveau privilégie souvent un côté pour certaines tâches, notamment dans le domaine visuel. Cette préférence peut influencer notre Why dominant et expliquer pourquoi certains individus sont plus enclins à adopter un comportement plutôt qu’un autre.
L’importance d’un Why dominant dans la vie personnelle et professionnelle
Trouvez son Why dominant peut nous aider à mieux comprendre notre manière d’être et de réagir face aux situations quotidiennes. En effet, être conscient de nos motivations profondes permet :
- De prendre des décisions plus éclairées en accord avec nos valeurs et nos aspirations.
- D’améliorer notre communication avec les autres en adaptant notre discours selon leur propre Why dominant.
- De surmonter les conflits et les tensions en comprenant la perspective de l’autre partie et en trouvant un terrain d’entente.
- De développer une meilleure connaissance de soi et d’affiner notre développement personnel.
Comment déterminer son Why personnel ?
Pour trouver votre Why dominant, vous pouvez procéder de différentes manières :
- Observez vos réactions et vos choix lors de situations variées. Qu’est-ce qui motive vos décisions ? Quels sont les éléments qui vous semblent importants dans la prise de décision ?
- Interrogez-vous sur votre parcours personnel et professionnel. Y a-t-il un fil conducteur, une motivation particulière qui ressort de vos expériences passées ?
- Demandez l’avis de personnes proches qui vous connaissent bien. Leur perspective extérieure peut être précieuse pour identifier votre Why dominant.
- Enfin, il existe des tests en ligne ou des ateliers animés par des coaches spécialisés qui peuvent vous aider à déterminer votre Why dominant.
Une fois que vous avez identifié votre Why dominant, n’hésitez pas à le partager avec les personnes de votre entourage afin d’améliorer vos relations et votre communication.
Trouver son Business Why – le Why de son entreprise
La nécessité d’un Why pour une entreprise
Tout comme les individus, les entreprises ont également besoin de définir leur Why. Un Why d’entreprise clair et bien défini peut guider les décisions stratégiques, inspirer les employés et attirer les clients qui partagent les mêmes valeurs.
Comment identifier le Why de votre entreprise
Pour trouver le Why de votre entreprise, vous pouvez suivre ces étapes :
- Analysez l’histoire de votre entreprise. Quels ont été les moments clés et les motivations derrière les décisions importantes ?
- Impliquez vos employés dans le processus. Leurs perspectives peuvent offrir des insights précieux sur ce qui rend votre entreprise unique.
- Évaluez les feedbacks de vos clients. Qu’est-ce qui les attire vers votre entreprise et qu’est-ce qui les fidélise ?
- Utilisez des outils et des ateliers spécialisés pour aider à clarifier et formaliser votre Why d’entreprise.
Les avantages de connaître le Why de son entreprise
Connaître le Why de votre entreprise présente plusieurs avantages :
- Renforcer l’engagement des employés en leur donnant un sens et une direction claire.
- Améliorer la cohérence de votre communication et de votre branding.
- Attirer des clients et des partenaires qui partagent vos valeurs et votre vision.
- Faciliter la prise de décision stratégique en alignant les actions sur votre Why.
Les 9 Why nous offre une grille de lecture intéressante pour analyser nos comportements et ceux des autres. Connaître son Why dominant permet de mieux se comprendre et de faciliter nos interactions avec autrui. En prenant conscience de nos motivations profondes, nous pouvons ainsi créer des relations plus harmonieuses et épanouissantes.